مدیرعامل راه آهن:
ملاک حضور مدیران عملکرد آنهاست
به گزارش بازسازی خانه، مدیرعامل راه آهن با بیان اینکه ملاک حضور مدیران ارشد عملکرد آنهاست، اظهار داشت: مبتلا شدن به کارهای روزمره آفتی است که باعث می شود نیروی انسانی کارآمد از چرخه بیرون برود.
به گزارش بازسازی خانه به نقل از مهر، جبارعلی ذاکری اظهار نمود: به دنبال این هستیم که با مرور اقدامات معاونین شرکت، بر مبنای برنامه هایی که تبیین شده و چالش هایی که وجود دارد، به دنبال راهکارهایی باشیم که چالش ها را کمتر کرده و با سرعت بیشتری به اهداف برنامه هفتم توسعه برسیم.
وی اضافه کرد: باید دست به دست هم دهیم و با همدلی و وفاق و تلاش مضاعف، موانع را از پیش رو برداریم و به اهداف تعیین شده برسیم.
وی با بیان اینکه سیستم راه آهن بگونه ای است که باید مدیران ارشد از بدنه کارشناسی وارد سیستم شوند، خاطرنشان کرد: همه مدیران بر مبنای عملکرد خود ارزیابی می شوند و ملاک حضور، عملکرد آنهاست.
مدیرعامل راه آهن بیان نمود: ابتلاء به کارهای روزمره آفتی است که باعث می شود نیروی انسانی کارآمد از چرخه بیرون برود، ازاین رو باید امید آفرینی در لایه های مختلف شرکت راه آهن صورت گیرد و این امر کمک می نماید که به اهداف و برنامه های خود دست پیدا نماییم. بایستی تعامل بین بدنه کارشناسی و مدیران ارشد و ذی نفعان شرکت افزایش یابد.
ذاکری با تکیه بر اینکه باید تصدی گری شرکت راه آهن کاهش پیدا کند و بیشتر عهده دار نظارت و پایش باشد، اظهار داشت: شرکتهای حمل ونقلی شکل گرفته اند تا بخشی از بار را از دوش راه آهن بردارند و در مقابل، سیاست گذاری، نظارت عالیه و پایش مستمر عملکرد شرکت ها بر عهده ما باشد. البته این امر تغییر در ساختار و چارت سازمانی راه آهن را می طلبد که نیازمند مطالعات کارشناسی و مشاوران ذی صلاح است و باید مرحله به مرحله و سنجیده این کار را انجام دهیم.
وی با اشاره به اینکه بایستی راه آهن متولی و سیاست گذار حوزه ریلی باشد، اضافه کرد: با هم فکری مدیران و همکاران شرکت راه آهن به اهداف و مسئولیت هایی که به راه آهن واگذار شده برسیم و مشکلات و چالش ها را به حداقل برسانیم.
منبع: remont.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب